Escolher uma carreira é uma decisão crítica pela vida. Nem ao menos todas as carreiras são adequadas para todas as pessoas. As pessoas mudam com o tempo. Os estilos de existência mudam e nossas preferências por desafios também mudam. Se você quiser usufruir seu trabalho por muitos anos, alternativa uma profissão que você gostará de fazer à proporção que envelhece. A título de exemplo, se você não aparecia se exercitar, pode não desejar de trabalhar em um serviço que exige que você permaneça em forma.
Escolhendo uma carreira
Escolher um emprego e carreira necessita de que você se conheça bem. Você tem que avaliar suas habilidades, interesses, valores e entendimento e estar ciente de quaisquer lacunas nessas áreas. Desse jeito, você pode reduzir tua pesquisa e salvar -se de cada decepção mais tarde. O primeiro passo na seleção de uma carreira é avaliar sua própria educação e treinamento. Em conclusão, você passará a maior parte da tua existência no serviço. Contudo, não há regras duras e rápidas.
Avaliando tua personalidade
Fazer uma avaliação de personalidade antes de escolher um emprego pode ser útil pra distinguir o tipo de trabalho em que você será melhor. Uma avaliação de personalidade on-line, como o disco (avaliação de personalidade-funcional estendida), consiste em doze a trinta questões a respeito de sua personalidade. Pode acudir os empregadores a definir suas habilidades de gerenciamento de conflitos, habilidades de serviço em equipe e outras características. Ao fazer um teste de personalidade, você poderá encontrar a carreira certa pra si mesmo.
Avaliando seus interesses
Existem muitos benefícios de avaliar seus interesses ao escolher um emprego. Diversos desses testes envolvem responder a um conjunto de perguntas pra indicar o tipo de carreira que melhor corresponde à sua personalidade e interesses. A título de exemplo, a Avaliação de Carreira do ISEEK solicita que você avalie suas qualidades pessoais e quais disciplinas você gostou na instituição. O processo geralmente leva entre cinco e dez minutos. Outra ferramenta de avaliação de interesse, MyNextMove, corresponde aos seus interesses com possíveis carreiras. Esta ferramenta é patrocinada pelo Departamento do Trabalho dos Estados unidos e consiste em sessenta perguntas.
Avaliando seus valores
Conduzir seus valores em consideração ao escolher um emprego pode levar a melhores decisões e manter tua integridade. Listados abaixo estão novas das maneiras de fazer isso. Tente listar seus valores em ordem de importância pra que você possa ver de perto a importância deles na sua função diária. Depois de listá -los, você podes argumentar o que eles significam por ti e como você podes expressá -los no recinto de trabalho. Se você não tem certeza de que forma fazer isto, pode usar uma análise de comparação emparelhada.
Considerando suas necessidades de renda
Ao escolher um emprego, você deve conduzir em consideração tuas necessidades básicas, o tempo acessível pra trabalhar e quanto deve para contas e algumas despesas. Você bem como precisa acreditar o pacote de compensação oferecido por diferentes organizações. Certifique -se de saber quanto precisa todos os meses pra cobrir tuas contas, visto que isso talvez pode fazer a diferença entre uma interessante renda e uma má. O pacote de compensação assim como necessita acrescentar benefícios como seguro de saúde, tempo de férias remuneradas e planos de poupança de aposentadoria.
Levando em conta seus objetivos de carreira
Você passará uma divisão significativa de tua vida trabalhando. Por isso, é imperativo perceber seus próprios interesses, traços de personalidade e conjunto de habilidades. Você assim como precisa avaliar tuas habilidades, conhecimentos e experiência pra encontrar uma carreira que reflita todas estas características. Idealmente, você terá uma abundância de experiência que possibilita que você se destaque em uma carreira escolhida. Desse jeito, considere seus objetivos de carreira.
Levando em conta sua criação
Ao longo do processo de contratação, os empregadores geralmente solicitam aos candidatos dicas sobre isto seus antecedentes, incluindo educação, histórico de emprego e antecedentes criminais. Eles também conseguem perguntar sobre o assunto seu histórico financeiro e médico ou exercício de mídias sociais on -line. Os empregadores são obrigados a tratar os candidatos identicamente, pra que não possam discriminar com apoio em raça, etnia ou religião. Por aqui estão algumas dicas sobre o assunto como resolver com essa solicitação de entrevista. Além de perceber seus direitos, você precisa a todo o momento perguntar se o empregador está fazendo uma verificação de antecedentes.